В соответствии с п. 1 ст. 30 ФЗ от 21.11.2011 № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские организации осуществляют профилактику инфекционных заболеваний, в том числе в рамках программы иммунопрофилактики инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Также вакцинация медицинских работников регламентирована перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профпрививок (постановление Правительства от 15.07.1999 № 825). По перечню это работы:
✅ Медицинский и административный персонал медицинской организации должен иметь прививки, указанные в национальном календаре профилактических прививок (приказ Минздрава от 06.12.2021 № 1122н), а именно:
от дифтерии и столбняка (взрослые от 18 лет, все сотрудники медицинской организации, каждые 10 лет от момента последней ревакцинации);
от гепатита В, вакцинация (взрослые от 18 до 55 лет, не привитые ранее против вирусного гепатита B);
от краснухи, вакцинация и ревакцинация (женщины в возрасте от 18 до 25 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно против краснухи, не имеющие сведений о прививках против краснухи);
от кори, вакцинация и ревакцинация (взрослые от 18 до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских и организаций), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори);
от гриппа, вакцинация ежегодно всех сотрудников, в период подъема заболеваемости ОРЗ и гриппом.
✅ Медицинские работники, занятые работами с возбудителями или в очагах инфекций, должны быть привиты, в т.ч. против:
туляремии
чумы
бруцеллеза
сибирской язвы
бешенства
лептоспироза
коронавирусной инфекции
клещевого вирусного энцефалита
лихорадки Ку
жёлтой лихорадки
брюшного тифа
шигеллезов
менингококковой инфекции
эпидемического паротита
полиомиелита
пневмококковой инфекции
Подробнее предлагаем остановиться на вакцинации против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, ведь медицинские работники относятся к приоритету первого уровня вакцинации по эпидпоказаниям. При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи в субъектах РФ могут выносить постановления о проведении профпрививок отдельным группам граждан по эпидпоказаниям (пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ и п. 2 ст. 10 Федерального закона № 157-ФЗ).
❗ Прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Поэтому она становится обязательной, ЕСЛИ В СУБЪЕКТЕ ВЫНЕСЕНО СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВНОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА. Напоминаем, что в соответствие с ч. 2 ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отсутствие прививок у медицинских работников может повлечь отказ в приеме на работу или отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
❗ Обратите внимание! За отсутствие у работников прививок, если их обязательное проведение предусмотрено нормативно, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ.
✅ Таким образом, медицинской организации необходимо: 1. Определить перечень работников, подлежащих вакцинации. 2. Издать приказ о проведении вакцинации. 3. Назначить должностное лицо, ответственное за организацию прохождения вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации работниками. 4. Разработать План-график вакцинации работников на 2023. 5. Заключить Договор оказания услуг по проведению вакцинации работников. 6. Ознакомить работников, которые подлежат вакцинации, с приказом и графиком вакцинации под подпись.