Оценка профессиональных рисков: порядок проведения, периодичность, ответственность
🚩 Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату выхода публикации, в связи с изменениями в законодательстве представленный материал может утратить актуальность частично или полностью в более поздние даты.
Продолжаем разбираться с вопросом об оценке профессиональных рисков.
Порядок проведения оценки проф.рисков:
издайте Приказ о проведении оценки проф.рисков с назначением ответственных лиц;
определите для каждого рабочего места риски, которые могут причинить ущерб жизни или здоровью работников. Риск определяют как сочетание вероятности причинения ущерба и тяжести ущерба.
Пример некоторых рисков для клиники: прокол руки, взрыв пара от стерилизатора, поражение током при подключении электродов в физиокабинете. Все возможные опасности перечисляет приложение к Правилам по охране труда в медицинских организациях (приказ Минтруда от 18.12.2020 № 928н);
оцените уровни рисков от выявленных опасностей. Оценку уровней рисков проводят для их ранжирования и определения приоритетности мер по снижению уровней наиболее высоких рисков, мер контроля менее значимых рисков, а также методов оценки принятых мер и их эффективности;
по результатам оценки уровня профессиональных рисков рекомендуется оформить перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска (п. 88 Рекомендаций № 926);
разработайте мероприятия по снижению уровня проф.рисков, в том числе замените устаревшее оборудование или материалы, усильте защиту от опасных веществ, внедрите административные методы ограничения риска воздействия опасностей на работников и обеспечьте работников СИЗ;
внесите риски в план мероприятий по исключению или снижению уровня рисков.
Обратите внимание! не обязательно самостоятельно выявлять (идентифицировать) опасности и проводить оценку уровней профессиональных рисков, для этого можно обратиться в независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией (п. 24 Примерного положения № 776н).
Периодичность проведения Периодичность проведения аудита результатов оценки проф.рисков устанавливается работодателем самостоятельно и закрепляется во внутренних локальных актах организации. Результаты оценки проф.рисков пересматриваются обязательно при любых изменениях: • при введении нового рабочего места; • при изменениях в технологическом процессе на том или ином рабочем месте; • при приобретении нового оборудования, которое может создать дополнительные опасности, либо изменить уровень риска (выше/ниже); • при изменении состава применяемых материалов; • при изменении условий труда; • при изменении НПА, требования которых затрагивают непосредственно трудовые функции работника; • при изменении результатов специальной оценки условий труда; • при несчастном случае, авариях и инцидентах; • по требованию государственного инспектора труда; • по решению работодателя.
Ответственность Государственная инспекция труда (ГИТ) проверяет, как работодатели соблюдают Трудовой кодекс и правила охраны труда. При плановых (внеплановых) проверках и расследованиях несчастных случаев инспекторы ГИТ будут оценивать эффективность внедренной в организации системы управления охраной труда, в том числе и процедуру управления рисками. ГИТ при проверках применяет проверочные листы, утвержденные Приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". В частности, Приложением 23 «Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по созданию и обеспечению функционирования системы управления охраной труда». При этом предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП):