2. Узнать свою категорию риска. Категорию возможно узнать по письменному запросу в Государственную инспекцию труда или через онлайн-калькулятор на сайте Роструда, по ссылке: https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=689588
3. Оборудовать место для проведения обучения по охране труда если работодатель самостоятельно проводит обучение своих сотрудников.
4. Зарегистрироваться в личном кабинете в Минтруда (п. 99). Это обязательно для тех, кто будет самостоятельно проводить обучение своих сотрудников.
5. Сформировать список работников для обучения оказанию первой помощи (п. 33).
6. Составить перечень СИЗ и перечень сотрудников, которым необходимо пройти обучение по использованию СИЗ (п.38).
7. Составить список работников, освобожденных от обучения по охране труда (п. 46, 54).
Работодатель может освободить от первичного и повторного инструктажа работников, опасности на рабочих местах которых связаны только с компьютерной, офисной и бытовой техникой. При ;этом по результатам СОУТ их условия труда должны относиться к 1 или 2 классу (оптимальные или допустимые). Перечень освобожденных работников утверждается руководителем организации (п.13). Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
8. При необходимости составить перечень работ повышенной опасности и лиц, ответственных за их проведение (п. 55, 56).
9. Сформировать комиссию по проверке знаний, утвердить состав комиссии Приказом (п. 72, 73).
10. Проверить формы журналов инструктажей, утвержденных работодателем с учетом новых требований к содержанию записей журнала (п. 86-89).
11. Включить новые Правила № 2464 в реестр нормативных требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Внести изменения во все внутренние локальные документы работодателя, регулирующие охрану труда на предприятии.
12. Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда.
13. Назначить ответственных за проведение инструктажей (по всем видам). Ответственные лица должны пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию СИЗ.
14. Ознакомить всех работников под личную подпись с новыми документами по охране труда.
15. Организовать внеплановое обучение по Правилам № 2464 председателя и членов комиссии по проверке знаний. Провести внеочередную проверку знаний работников, связанных с обучением охране труда.
