🚩 Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату выхода публикации, в связи с изменениями в законодательстве представленный материал может утратить актуальность частично или полностью в более поздние даты.
Санитарка и уборщица – это разные должности, хоть и обе связаны с поддержанием чистоты, обязанности по ним часто путают из-за схожести. Однако при детальном рассмотрении можно отметить значительные различия как в их обязанностях, так и в требованиях, предъявляемых к кандидатам на подобные должности.
Уборщик
Трудовые функции уборщика регулируются Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31.
Присутствуют два наименования должности:
1.Уборщик производственных помещений.
2.Уборщик служебных помещений.
В их обязанности входит уборка в цехах, производственных помещениях и помещениях общественных и административных зданий.
То есть уборщица поддерживает чистоту общественных и административных зон клиники. Эти зоны включают в себя коридоры, вестибюли и офисные помещения и уборщица не может проводить уборку во врачебных кабинетах, процедурных, операционных, манипуляционных и подобных помещениях. Это также подтверждает и письмо Минздрава от 7 февраля 2018 г. № 16-3/10/2-705.
Санитарка
Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (Приказ Минздрава России от 02.05.2023 № 205н"Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников").
В соответствии с разъяснениями Минздрава России осуществлять профессиональную деятельность в должности санитарки могут медицинские работники, прошедшие профессиональное обучение в соответствии с требованиями профессионального стандарта (Письмо Минздрава России от 21.11.2018 N 16-5/2125907).
Требования к образованию санитарки
Согласно Приказу Минтруда России от 12.01.2016 № 2н "Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал", требования к образованию санитара не жесткие.
Для того, чтобы работать санитаром\санитаркой в медицинской организации — не обязательно иметь медицинское образование.
Обязательно иметь:
- среднее общее образование (9 или 11 классов);
-профессиональное обучение по должности «Санитар» в соответствии с профстандартом, обучение проходится в любом учебном центре с образовательной лицензией.
Обучение на санитарку занимает разное количество часов в зависимости от образовательного учреждения и формы обучения. Обычно это от 72 до 340 часов.
Это все требования к образованию Санитарки.
Обратите внимание! для работы в медицинской организации санитарке не нужно получать аккредитацию.
Трудовая функция в клинике:
- перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов;
- санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря (уборка).
Знания:
Санитарка должна знать правила санитарии и гигиены, правила хранения и использования моющих и дезинфицирующих средств, правила обращения с медицинскими отходами, правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и пожарной безопасности.
Умения:
Санитарка должна уметь проводить уборку и дезинфекцию помещений, дезинфицировать медицинский инвентарь и оборудование, утилизировать медицинские отходы.
Режим рабочего времени санитарки, как и других медицинских работников, регулируется законодательством, в частности, статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и составляет не более 39 часов в неделю.
Необходимо ли вносить информацию о санитарке в ФРМР?
Размещение информации в федеральном регистре медицинских работников (пп. "ж" п. 5 Положения о лицензирование медицинской деятельности утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021г. № 852) относится к лицензионным требованиям предъявляемым к медицинским организациям.
Требуется размещать сведения о работниках и их документах об образовании предусмотренных квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, в том числе о пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста по специальности, необходимой для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг).
Как мы выяснили в квалификационных требованиях к Санитарке не содержится требования получать сертификат или проходить аккредитацию ведь данные документы необходимы в том числе для выполнения именно тех работ(услуг) которые есть в лицензии на осуществление медицинской деятельности
А осуществление работ и услуг младшего медицинского персонала не подлежит внесению в лицензию, просто на просто не предусмотрено в перечне работ(услуг) составляющих медицинскую деятельность.
При этом в квалификационном справочнике должностей есть Санитар, но вот внести его в ФРМР не получится,
Ведь при внесении данных программа требует заполнить наименование врачебного кабинета и виды оказываемых услуг. А к какому кабинету отнести санитарку? Ведь она убирает во всех кабинетах. Какие виды работ указать? Ведь они при заполнении сведений о сотрудниках выпадают ограниченным списком в соответствии с лицензией на осуществление медицинской деятельности.
Есть вариант внести кабинет «Администрация» и тогда программа перестанет просить заполнить виды услуг, но как соотносится кабинет администрации и младший медицинский персонал совершенно не понятно, получается никак, совершенно разный функционал обязанностей.
А что же нам говорит по этому вопросу служба технической поддержке ЕГИСЗ?
На отправленный запрос, СРО НАКЭМ получило ответ: «Внесите новое подразделение «Административно-хозяйственный (вспомогательный)», в данном подразделении не будет обязанности заносить виды услуг.
Проблема лишь в том, что в таком подразделении можно выбрать различные виды подразделения в том числе и отдел уборки и дезинфекции, но вот при приеме сотрудника в данное подразделение справочник должностей пустой, не находит ни одну должность и тем более должность Санитар.
Остаётся сделать вывод, что санитарку пока не имеет смысл заноситься в ФРМР, данный функционал в ЕГИСЗ еще не реализован и раз санитарке не требуется аккредитация, то, по мнению специалистов СРО НАКЭМ, пока достаточно просто правильно трудоустроить и обучить санитарку.
Подведем итоги:
· медицинская организации имеет право оформлять на работу и уборщицу и санитарку, разграничив их функционал;
· в медицинской организации одновременно могут быть обе должности, но вот одна уборщица не может быть, так как уборка в медицинских помещениях — это исключительная компетенция санитарки.
Санитарка и уборщица – это разные должности, хоть и обе связаны с поддержанием чистоты, обязанности по ним часто путают из-за схожести. Однако при детальном рассмотрении можно отметить значительные различия как в их обязанностях, так и в требованиях, предъявляемых к кандидатам на подобные должности.
Уборщик
Трудовые функции уборщика регулируются Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31.
Присутствуют два наименования должности:
1.Уборщик производственных помещений.
2.Уборщик служебных помещений.
В их обязанности входит уборка в цехах, производственных помещениях и помещениях общественных и административных зданий.
То есть уборщица поддерживает чистоту общественных и административных зон клиники. Эти зоны включают в себя коридоры, вестибюли и офисные помещения и уборщица не может проводить уборку во врачебных кабинетах, процедурных, операционных, манипуляционных и подобных помещениях. Это также подтверждает и письмо Минздрава от 7 февраля 2018 г. № 16-3/10/2-705.
Санитарка
Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (Приказ Минздрава России от 02.05.2023 № 205н"Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников").
В соответствии с разъяснениями Минздрава России осуществлять профессиональную деятельность в должности санитарки могут медицинские работники, прошедшие профессиональное обучение в соответствии с требованиями профессионального стандарта (Письмо Минздрава России от 21.11.2018 N 16-5/2125907).
Требования к образованию санитарки
Согласно Приказу Минтруда России от 12.01.2016 № 2н "Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал", требования к образованию санитара не жесткие.
Для того, чтобы работать санитаром\санитаркой в медицинской организации — не обязательно иметь медицинское образование.
Обязательно иметь:
- среднее общее образование (9 или 11 классов);
-профессиональное обучение по должности «Санитар» в соответствии с профстандартом, обучение проходится в любом учебном центре с образовательной лицензией.
Обучение на санитарку занимает разное количество часов в зависимости от образовательного учреждения и формы обучения. Обычно это от 72 до 340 часов.
Это все требования к образованию Санитарки.
Обратите внимание! для работы в медицинской организации санитарке не нужно получать аккредитацию.
Трудовая функция в клинике:
- перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов;
- санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря (уборка).
Знания:
Санитарка должна знать правила санитарии и гигиены, правила хранения и использования моющих и дезинфицирующих средств, правила обращения с медицинскими отходами, правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и пожарной безопасности.
Умения:
Санитарка должна уметь проводить уборку и дезинфекцию помещений, дезинфицировать медицинский инвентарь и оборудование, утилизировать медицинские отходы.
Режим рабочего времени санитарки, как и других медицинских работников, регулируется законодательством, в частности, статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и составляет не более 39 часов в неделю.
Необходимо ли вносить информацию о санитарке в ФРМР?
Размещение информации в федеральном регистре медицинских работников (пп. "ж" п. 5 Положения о лицензирование медицинской деятельности утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021г. № 852) относится к лицензионным требованиям предъявляемым к медицинским организациям.
Требуется размещать сведения о работниках и их документах об образовании предусмотренных квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, в том числе о пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста по специальности, необходимой для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг).
Как мы выяснили в квалификационных требованиях к Санитарке не содержится требования получать сертификат или проходить аккредитацию ведь данные документы необходимы в том числе для выполнения именно тех работ(услуг) которые есть в лицензии на осуществление медицинской деятельности
А осуществление работ и услуг младшего медицинского персонала не подлежит внесению в лицензию, просто на просто не предусмотрено в перечне работ(услуг) составляющих медицинскую деятельность.
При этом в квалификационном справочнике должностей есть Санитар, но вот внести его в ФРМР не получится,
Ведь при внесении данных программа требует заполнить наименование врачебного кабинета и виды оказываемых услуг. А к какому кабинету отнести санитарку? Ведь она убирает во всех кабинетах. Какие виды работ указать? Ведь они при заполнении сведений о сотрудниках выпадают ограниченным списком в соответствии с лицензией на осуществление медицинской деятельности.
Есть вариант внести кабинет «Администрация» и тогда программа перестанет просить заполнить виды услуг, но как соотносится кабинет администрации и младший медицинский персонал совершенно не понятно, получается никак, совершенно разный функционал обязанностей.
А что же нам говорит по этому вопросу служба технической поддержке ЕГИСЗ?
На отправленный запрос, СРО НАКЭМ получило ответ: «Внесите новое подразделение «Административно-хозяйственный (вспомогательный)», в данном подразделении не будет обязанности заносить виды услуг.
Проблема лишь в том, что в таком подразделении можно выбрать различные виды подразделения в том числе и отдел уборки и дезинфекции, но вот при приеме сотрудника в данное подразделение справочник должностей пустой, не находит ни одну должность и тем более должность Санитар.
Остаётся сделать вывод, что санитарку пока не имеет смысл заноситься в ФРМР, данный функционал в ЕГИСЗ еще не реализован и раз санитарке не требуется аккредитация, то, по мнению специалистов СРО НАКЭМ, пока достаточно просто правильно трудоустроить и обучить санитарку.
Подведем итоги:
· медицинская организации имеет право оформлять на работу и уборщицу и санитарку, разграничив их функционал;
· в медицинской организации одновременно могут быть обе должности, но вот одна уборщица не может быть, так как уборка в медицинских помещениях — это исключительная компетенция санитарки.
