Порядок этого обучения регламентирует Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее - Порядок обучения № 2464).
Согласно ст. 215 Трудового кодекса РФ, если работнику положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, он должен уметь их правильно использовать и применять.
Работодатель, в свою очередь, в соответствии со ст. 214 ТК РФ обязан проводить обучение по охране труда, в том числе обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
СИЗ, предназначенные для защиты работников от воздействия опасных производственных факторов, подлежат обязательному подтверждению соответствия Техническому регламенту 019/2011 «О безопасности СИЗ».
❗ Обучать использованию (применению) СИЗ нужно тех работников, которые их применяют. Имеются в виду такие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Вы сами утверждаете перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения им вреда.
Имейте в виду: касательно выдаваемых СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, вам нужно в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте обеспечить ознакомление работников со способами проверки их работоспособности и исправности.
❗ Периодичность обучения по использованию (применению) СИЗ не должна быть реже одного раза в три года.
✅ Обучение работников по использованию (применению) СИЗ может проводить (п. 40 Порядка обучения № 2464):
- сторонняя организация (ИП). Это аккредитованная организация (ИП), которая оказывает услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
- сам работодатель (кроме обучения некоторых категорий работников (лиц)).
- председатель (его заместители) и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ;
- лица, которые проводят обучение по использованию (применению) СИЗ;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда.
✅ Если работодатель выбирает вариант самостоятельно обучать своих работников, то необходимо:
1. Назначить ответственных лиц за обучение использования СИЗ.
2. Если комиссия по проверке знаний применения СИЗ создана отдельно от комиссии по проверке знаний требований охраны труда, все ее члены должны быть обучены по соответствующим программам обучения применению СИЗ в учебных центрах.
3. Утвердить перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков.
4. Разработать программу обучения.
5. Необходимо оборудовать учебный класс оборудованием, тренажерами, устройствам и приспособлениями для обучения и проверки знания, методическими материалами и информационно-справочными системами
❗ Обучать применению и использованию СИЗ необходимо в течение 60 календарных дней после приема сотрудника на работу или его перевода на другую работу, п. 41 Порядка обучения № 2464.
✅ Во время вводного инструктажа по охране труда специалист по ОТ должен рассказать, какие СИЗ положены сотруднику.
1. Во время первичного инструктажа на рабочем месте
При выдаче СИЗ, для применения которых практические навыки не требуются, работодатель должен ознакомить работников со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ в рамках первичного, а затем и повторного инструктажей на рабочем месте.
Если применение СИЗ требует от работника практических навыков, простого инструктажа недостаточно, работники должны пройти обучение на основе Программы.
2. Во время стажировки, если работнику она положена, знания, полученные во время первичного инструктажа, закрепляются на практике.
❗ Сотрудников, которые уже работают в организации, необходимо обучать применению СИЗ не реже одного раза в три года.
✅ Обучать сотрудников применению СИЗ в компании можно двумя способами:
1. По отдельной программе обучения требованиям охраны труда, п. 40 Порядка обучения № 2464.
2. Включить вопросы по применению СИЗ в программу обучения требованиям охраны труда.
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.
Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.
✅ Для составления программы и для проведения обучения необходимо изучить:
1. Результаты СОУТ. Они содержат в себе перечень вредных и опасных производственных факторов, при которых необходим такой вид защиты работающих, как спецодежда, спецобувь и другие СИЗ.
2. Результаты оценки профессиональных рисков. В них есть конкретный перечень средств защиты работника, которые нужно дополнительно выдать работнику. Не все факторы могут быть идентифицированы в ходе СОУТ, поэтому при проведении оценки профрисков выясняют, какие опасности, связанные с производственной деятельностью присущи на конкретном рабочем месте, в том числе при проведении различных аварийно-спасательных работ.
3. Утвержденные нормы выдачи СИЗ. Типовые нормы выдачи СИЗ, Единые типовые нормы выдачи содержат в себе не только обязательный набор СИЗ, которые положено выдавать по конкретной профессии, но и варианты дополнения норм выдачи по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков.
4. Документы выданные при покупке СИЗ, декларация – 1 класс, простые СИЗ; сертификация – 2 класс, СИЗ сложной конструкции, а также руководства по применению, инструкции по эксплуатации. Это основа практической части обучения. Только из этих документов можно понять, какие СИЗ необходимо включить в программу обучения, как правильно применять СИЗ, как ухаживать за ним.
